Você acredita que exista conflito de gerações na família, sociedade e nas empresas? Pois é… se existe, qual motivo ele existe e como fazer para evitar ou mitigar ruídos atribuídos ao conflito de gerações.
No workshop #Repensar Brasília iremos apresentar os motivos que geram os ruídos provocados pelo chamado conflito de gerações e uma ferramenta simples, prática que pode mitigar e transformar as divergências em valor agregado.
Antecipando um pouco do que iremos falar, deixo as seguintes reflexões:
- No seu local de trabalho, quantas gerações economicamente ativas estão trabalhando juntas? veja a figura acima para ajudar na resposta.
- Será que o que motiva a tomada de decisão de um Veterano são os mesmos valores para a tomada de decisão que uma pessoa da geração x ou y, precisariam?
- Se os valores são diferentes, então precisamos ajustar as fundamentações para a tomada de decisões de acordo com quem irá tomar a decisão, isso com certeza é uma das formas para mitigar ruídos e potencializar as diferenças.
Para pensar um pouco mais… como você poderá saber quais são os valores de fundamentam a tomada de decisão das pessoas que trabalham contigo?
Aguardamos você no #Repensar e, pergunte-me como podemos/devemos nos comportar nesse cenário de 5 diferentes gerações economicamente ativas simultaneamente.